Ce qu'il y a sur le canevas
Sept pierres en ligne, comme pour traverser un ruisseau. Sur la première, un personnage tient seul une grande clé. Au milieu, deux personnages la tiennent ensemble. Sur la dernière, la clé a changé de mains.
Les sept niveaux : 1. Dire, je décide et je l'annonce. 2. Vendre, je décide et je convaincs. 3. Consulter, je demande votre avis, puis je décide. 4. S'accorder, nous décidons ensemble. 5. Conseiller, je donne mon avis, vous décidez. 6. S'enquérir, vous décidez, puis vous m'informez. 7. Déléguer, vous décidez, je n'ai pas besoin de savoir.
En dessous, un tableau : un sujet par ligne, une colonne par niveau. Un point plein pour le niveau d'aujourd'hui, un rond vide pour le niveau souhaité.
S'en servir en quatre temps
- Listez cinq sujets concrets : les recrutements, le budget d'une action, les congés, le choix d'un fournisseur.
- Chacun, seul, marque pour chaque sujet le niveau qu'il vit, puis celui qu'il souhaite.
- Comparez, sujet par sujet. Les écarts entre le manager et l'équipe sont le vrai sujet de la séance.
- Mettez-vous d'accord sur un niveau par sujet, et écrivez-le. On s'y réfère la prochaine fois que ça coince.
Imprimer et afficher
Une A4 par personne pour marquer seul, puis le A0 au mur pour poser tous les points côte à côte.