Ce qu'il y a sur la grille
Quatre colonnes, une par zone de la carte de la complexité du collectif. Trois postures par colonne, chacune avec un petit dessin.
Explorer, problème inconnu, collectif aligné : ouvrir le champ, tenir la divergence, faire converger. Dénouer, problème connu, collectif noué : nommer l'indicible, rendre le conflit travaillable, rendre la charge au groupe. Traverser, problème inconnu, collectif noué : poser un cap provisoire, avancer par pas sûrs, tenir les deux fronts. Stabiliser, plus rien ne tient : reprendre la main, réduire le périmètre, rendre le temps.
La grille le dit en bas de page : la cinquième zone, Exécuter, n'a pas de colonne. Et Stabiliser est à part, parce que ses postures décrivent quelqu'un qui arrête de faciliter pour agir.
S'en servir en cinq temps
- Rappelez la carte. Les deux axes, les cinq situations. Vérifiez que chacun sait dire « aligné » et « noué » avec ses mots.
- Une fiche chacun, au hasard. Chacun lit la sienne et raconte une situation vécue où cette posture aurait été juste.
- En trinômes, une situation réelle. Un participant l'apporte. Le trinôme la situe sur la carte, puis choisit la posture. Dans cet ordre.
- Mise en commun. Où le choix a été difficile, et pourquoi. Les cas où deux zones se disputaient la situation sont les plus utiles.
- Pour son prochain atelier. Chacun note la zone probable du groupe, et la posture qu'il tiendra.
Quatre-vingt-dix minutes pour une formation de douze facilitateurs. Le déroulé complet est dans la fiche postures du facilitateur. Pour aller plus loin, c'est le cœur de la formation facilitation de l'Académie.
Imprimer et afficher
La grille illustrée est pensée pour l'A3, au mur. La grille sobre est vectorielle : une A4 par personne, nette à toutes les tailles. Les douze fiches s'impriment en A4 paysage, une par page, nettes jusqu'en A3. Plastifiées, elles servent des années.