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Canevas à imprimer · Pour le facilitateur

Les postures du facilitateur à imprimer : la grille et les 12 fiches

Ce que fait le facilitateur change selon l'endroit où se trouve le groupe. Quatre zones, trois postures chacune. Aucune n'est bonne dans l'absolu : elle est juste, ou pas, pour cette situation-là.

  • Durée45 à 90 min
  • Groupe1 à 12 personnes
  • FormatA3, A4 et 12 fiches

Gratuit, sans inscription. Libre d'usage dans vos ateliers.

Grille illustrée Les postures du facilitateur : quatre colonnes, Explorer, Dénouer, Traverser, Stabiliser, et trois dessins par colonne, de Ouvrir le champ à Rendre le temps.
Grille illustrée Les postures du facilitateur : quatre colonnes, Explorer, Dénouer, Traverser, Stabiliser, et trois dessins par colonne, de Ouvrir le champ à Rendre le temps.

Ce que vous téléchargez

Chaque page existe en PDF, pour l'imprimer, et en PNG de 2400 pixels, pour la glisser dans Miro, Klaxoon, Mural ou une slide. Cliquez sur une page pour l'ouvrir en grand.

La grille illustrée, A3

Les douze postures dessinées, rangées en quatre colonnes. La version à afficher au mur pendant une formation ou une préparation d'atelier.

PDF · 1 page · 3,5 Mo
  • Douze dessins, quatre zones

    Explorer, Dénouer, Traverser, Stabiliser. Trois postures par zone.

    Net en A3, son format

    PNG · 1,0 Mo

La grille sobre, A4

La même grille, sans les dessins, une par personne. Elle s'imprime vite et s'annote facilement.

PDF · 1 page · 40 Ko
  • La grille à annoter

    Les douze noms de postures dans leurs cases, et la note sur les zones à part.

    Vectoriel : net à toutes les tailles

    PNG · 106 Ko

Le jeu des 12 fiches, A1 à D3

Une posture par page, en grand, avec son dessin. À distribuer au hasard en formation, ou à garder en main pendant la préparation.

PDF · 12 pages · 6,2 Mo

Ce qu'il y a sur la grille

Quatre colonnes, une par zone de la carte de la complexité du collectif. Trois postures par colonne, chacune avec un petit dessin.

Explorer, problème inconnu, collectif aligné : ouvrir le champ, tenir la divergence, faire converger. Dénouer, problème connu, collectif noué : nommer l'indicible, rendre le conflit travaillable, rendre la charge au groupe. Traverser, problème inconnu, collectif noué : poser un cap provisoire, avancer par pas sûrs, tenir les deux fronts. Stabiliser, plus rien ne tient : reprendre la main, réduire le périmètre, rendre le temps.

La grille le dit en bas de page : la cinquième zone, Exécuter, n'a pas de colonne. Et Stabiliser est à part, parce que ses postures décrivent quelqu'un qui arrête de faciliter pour agir.

S'en servir en cinq temps

  1. Rappelez la carte. Les deux axes, les cinq situations. Vérifiez que chacun sait dire « aligné » et « noué » avec ses mots.
  2. Une fiche chacun, au hasard. Chacun lit la sienne et raconte une situation vécue où cette posture aurait été juste.
  3. En trinômes, une situation réelle. Un participant l'apporte. Le trinôme la situe sur la carte, puis choisit la posture. Dans cet ordre.
  4. Mise en commun. Où le choix a été difficile, et pourquoi. Les cas où deux zones se disputaient la situation sont les plus utiles.
  5. Pour son prochain atelier. Chacun note la zone probable du groupe, et la posture qu'il tiendra.

Quatre-vingt-dix minutes pour une formation de douze facilitateurs. Le déroulé complet est dans la fiche postures du facilitateur. Pour aller plus loin, c'est le cœur de la formation facilitation de l'Académie.

Imprimer et afficher

La grille illustrée est pensée pour l'A3, au mur. La grille sobre est vectorielle : une A4 par personne, nette à toutes les tailles. Les douze fiches s'impriment en A4 paysage, une par page, nettes jusqu'en A3. Plastifiées, elles servent des années.

Les questions qu'on nous pose

Quelles sont les douze postures du facilitateur ?

En Explorer : ouvrir le champ, tenir la divergence, faire converger. En Dénouer : nommer l'indicible, rendre le conflit travaillable, rendre la charge au groupe. En Traverser : poser un cap provisoire, avancer par pas sûrs, tenir les deux fronts. En Stabiliser : reprendre la main, réduire le périmètre, rendre le temps.

Pourquoi Exécuter n'a pas de colonne ?

Parce que quand le problème est connu et le collectif aligné, il n'y a rien à faciliter. Il faut faire. Un facilitateur qui insiste dans cette zone ralentit le groupe.

Et pourquoi Stabiliser est à part ?

Parce que ses trois postures décrivent un facilitateur qui cesse de faciliter, et qui agit. Quand plus rien ne tient, on reprend la main, on réduit le périmètre, on rend du temps. On redonnera la parole au groupe une fois redescendu.

C'est un test pour trouver son style de facilitateur ?

Non. La grille ne dit pas qui vous êtes, elle dit quoi faire selon l'endroit où se trouve le groupe. Commencez toujours par situer le groupe sur la carte de la complexité. La posture vient après.

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Le dessin aide. Ce qui fait le travail, c'est la façon de le tenir.

La question posée au bon moment. Le silence tenu dix minutes. La décision prise avant que tout le monde reparte. Quand l'enjeu est lourd, un CODIR qui coince, un séminaire qui doit déboucher sur quelque chose, on vient le faciliter avec vous.